为深入推进就业育人工作，精准对接财务管理、金融工程专业学生在不同发展阶段的职业需求，国际商学院分场次开展银行求职专题培训。本次活动特别邀请国际商学院校企共建单位中国工商银行北京顺义支行人力资源部副经理张昂担任主讲，面向大二、大三年级学生实施分层就业指导，覆盖低年级实习储备与高年级秋招冲刺全流程，助力学生明晰金融行业求职路径，全面提升就业核心竞争力。

2026年6月18日，国际商学院面向2024级全体学生举办金融行业求职专题分享，围绕职业规划与专业技能储备两大核心主题展开。张昂经理结合当前金融行业发展态势，系统介绍了工行的企业文化、岗位设置、人才培养体系，以及适合大二学生参与的日常与暑期实习项目，强调现阶段是积累实习经历、建立行业认知、夯实专业基础的关键黄金期。

分享中，张昂经理结合近年银行业校招真实数据，客观分析了行业竞争日趋激烈的现实。他指出，银行校招笔试淘汰率高，笔试通过后还需经历多轮面试筛选，企业对实习背景和专业能力的考核标准持续提升。由此，他引导低年级学生树立长期职业规划意识，摒弃“临毕业再突击”的被动备战观念。同时，站在企业招聘方视角，张昂经理详细拆解了行测、金融专业、英语、申论等六大笔试模块，并结合工行招录特点，为2024级学生规划了循序渐进的提升路径。他指出，大二阶段时间充裕，正是精进专业技能、考取金融相关证书的黄金窗口期，建议同学们同步夯实课堂专业知识、提升英语综合能力，有序推进财会、金融类证书备考，以系统化学习筑牢求职硬实力。

2026年7月1日，国际商学院面向2023级学生开展“金九银十”秋招专项分享，内容聚焦网申优化与面试实战技巧。张昂经理继续从企业招聘视角出发，完整梳理秋招时间线，详细讲解提前批与正式批的投递规则、简历润色方法、实习经历量化包装等实操要点，并将面试环节作为核心内容，深度解读无领导小组讨论与半结构化面试的考察标准、答题逻辑及临场应对策略。

依托多年人力资源管理实务经验，张昂经理从企业招录角度，系统梳理秋招全流程节点，细致讲解提前批与正式批网申要点、简历优化技巧、实习经历提炼方法及岗位精准匹配策略；同时结合银行、国企等金融单位招录标准，重点剖析无领导小组讨论与半结构化面试的考察逻辑与应答思路。针对2023级学生当前普遍存在的求职短板，他提出切实可行的提升建议，指导学生充分利用剩余在校时间补充优质金融实习、分模块系统刷题备战笔试、整理专属求职素材，切实解决筹备秋招过程中的各类困惑，助力同学们牢牢把握秋招黄金窗口期。

两场活动紧密围绕金融行业求职主线，依据2024级与2023级学生的不同成长阶段，设置差异化辅导重点，形成了“低年级前置规划夯实基础、高年级聚焦秋招全力冲刺”的分层就业育人模式。下一步，国际商学院将持续完善全周期就业指导服务体系，全方位助力本专业学生夯实专业功底、拓宽就业渠道，在求职道路上稳步前行，最终斩获理想offer。

供稿：国际商学院

编辑：郑思铭

审核：徐文东