11月17日至21日，我院人力资源处郑艳兵、王洋两位老师赴台湾参加了由佛光大学举办的第11届两岸高等教育人力资源开发与管理论坛，并与育达科技大学人事室进行人力资源工作的交流。

    由佛光大学举办的人力资源开发与管理论坛受到两岸高校的一致好评，与会的高校共55所，包括台湾国立政治大学、国立屏东科技大学、国立清华大学的等46所高校及安徽财经大学、南京理工大学、深圳大学、南开大学滨海学院等9所内地高校，台湾教育部人事处张秋元处长也亲自出席。本次论坛分为开幕式、成果发表、议题报告、专题演讲、综合座谈、闭幕式及校园参观等七个项目。其中，国立政治大学人事室纪茂娇主任详细介绍了历届论坛盛况以及通过论坛交流后各单位所收获的成果。在议题报告项目中，通过两岸高校的报告对比中我们发现了两岸人事工作的差异。值得我们借鉴的是台湾各高校人事系统软件的利用给工作带来了便利。从本学期起，人力资源处在现代教育技术中心的帮助下一直在考查与调研人事系统软件的开发工作，争取早日运行软件，为耿丹学院人事工作提高效率，带来便捷。

    在台湾交流的第二站是育达科技大学。我院已与育达科技大学在交换生工作上结建很深的业务往来，多次派送多名不同专业的学生前往学校进行交流与学习。本次交流重点在人力资源工作方面，通过人事室庄谦亮主任详细介绍了育达科技大学的人事工作，包含：组织编制、人事业务分工、福利与待遇、教师晋升与教师考评的内容。

    通过本次的交流，我们学习了和借鉴了台湾高校一些好的工作方法和工作模式。今后还需要和台湾的高校多交流、多学习来提升学院人事工作水平。（人力资源处供稿）